6月30日，长安汽车第十五届技术技能运动会在鱼嘴基地盛大开幕。市人力资源和社会保障局、市总工会、市国防邮电工会、鱼复管委会等单位领导，公司党委书记、工会主席周治平、副总裁黄忠强以及来自23个参赛单位领导、选手，经销商代表共计700余人参加了开幕式。
开幕式由人力资源部部长江爱群主持。公司副总裁黄忠强为大会致词并充分肯定了技术技能运动会这个平台对发现人才、造就人才、助长安迈向世界一流汽车企业的重要意义;市总工会副主席鞠飞热情致辞，预祝第十五届技术技能运动会圆满成功。公司党委书记周治平宣布长安汽车第十五届技术技能运动会开幕，揭开了本次运动会决赛竞赛的序幕。
迄今为止，长安汽车技术技能运动会已连续举办14届。公司秉承 “培育一流人才，打造世界一流汽车企业”的愿景，坚持以“员工为本”、“发展员工、成就员工”，以技术技能运动会为载体，通过以赛代训，以赛促训，集技能比赛、技术交流、学习培训、互动宣传于一体，锤炼出了一支技术精湛、作风优良、战斗力强的技能人才队伍，发现并培养了一大批优秀技能人才和各级技术能手。
仅近5年，公司技术技能运动会的得奖选手中，就有4人荣获全国技术能手称号，14人荣获兵装技术能手称号，21人荣获重庆技术能手称号，25人成长为了高级工人技师，9人成长为了公司技能专家。通过这一次次的技能比赛，公司形成了相互追赶，相互促进，聚焦对手闪光点，关注行业发展趋势，学习先进技术。
而正是在这种追求极致 “工匠精神”的技能人才队伍生长环境和学习氛围中研发出了CS95，CS75等众多新产品。
本届技术技能运动会呈现了六大特点：一是竞赛项目数量为历年之最，由以往最高的11个扩展到了今年的17个;二是竞赛项目的设置考虑到了业务发展的需要和业务的“痛点”，首设了CAE网格建模、油泥模型制作项目;设置了客户沟通技能、STA技术、IE工程和质量工程项目;三是，借鉴和学习世界技能竞赛的组织管理，对比赛内容进行优化。
部分项目增加了竞赛内容，如：汽车故障与诊断增加了发动机拆装;机电维修增加了交流控制系统安装与调试，引导综合技能发展;四是对参赛群体进行了调整，增设高手间的对决——高级技师赛;五是增加了技术交流，17个项目有13个项目均在比赛后安排了技术点评和技术交流，参赛选手不仅比赛了技能，也学到了技术、收获了知识。
六是成为了宣传“工匠”精神、宣传长安品牌的载体。本次技术技能运动会将通过报纸、视频、微信以及社交圈等途径广泛宣传赛事和人物事迹，宣传长安一流的人才、一流的产品、一流的品牌。9万长安汽车员工，像一个个各司其职又紧密配合的零部件，共同推动着长安汽车向着世界一流汽车企业的目标高速前进。
