弘扬新时代
书写创新答卷
“劳模”
永不过时的荣誉
为学习贯彻党的十九大精神，大力弘扬劳模精神和工匠精神，进一步推进东风有限员工（劳模）创新工作室规范化建设，11月17日，东风有限工会举行了2017年员工（劳模）创新工作室牵头人学习交流会。
来自东风有限各单位近40余名员工（劳模）创新工作室负责人，现场交流经验。东风有限工会工作总部综合部副部长李海燕、东风日产工会工作部部长余杏学参加活动。
阿信在这里要说，
活动现场大家都太认真啦，
给你们点赞！
跟着劳模学习创新精神，
这想法还真不错~
快快跟着阿信来学习吧！
2014年以来东风有限共组建了43家创新工作室，2017年东风有限工会在原有创建标准上，推陈出新，拔高标准，选树了9家示范性员工（劳模）创新工作室，标志着东风有限员工（劳模）创新工作室规范化建设进入了新阶段。
新观点、新思路
在活动中，参会人员不仅集中学习了《巧妙机构的原理和实践》，通过剖析巧妙机构运作机制和思维，引出了有效的创新思维方法，还结合当前日产巧妙设计创新案例，深入浅出地分析了当前创新随着时代发展不断地演绎和变化状况，为员工（劳模）创新工作室创新牵头人提供了新的观点，开拓了思路。
在随后学习交流会上，东风日产金益创新工作室、广州风神创新工作室、魏明伟创新工作室以及东风电气益智创新工作室负责人发言，介绍各自的创新的成果，并积极讨论工作中遇到的新情况、新问题。
参会人员参观了东风日产发动机分公司金益创新工作室。
金益创新工作室成立于2015年9月16日，目前已在整个发动机分公司形成业务领域全覆盖的七大创新小组，其软硬件规范化建设水平在东风有限处于领先地位，2017年获实用专利6项，发明专利1项，专有技术7项，实现了人人创新，人人创效，为东风有限发展做出了重要贡献。
李海燕对劳模创新工作室取得的成绩表示充分肯定。他要求劳模创新工作室负责人认真学习、深刻领会十九大报告精神实质，不忘初心、牢记使命，在中国特色社会主义新时代展现劳模新风采，争当时代先锋。加强宣传，以工作室为载体，充分发挥劳模示范引领作用，让劳模精神落实到一线职工中去，使劳模精神代代传;不断创新，与时俱进，研究新课题，创造新成就;要形成交流学习的长效机制，不断提高自身的工作本领。
如何争做示范劳模，
你学会了嘛？